地方公務員給与（島原の場合）

　先の12月議会、職員の給与改定があった。だいたい全国の地方自治体同様の改正をしている。

物価上昇を反映してか、

①2024年度の給料を4月にさかのぼって増額（若い人ほど増額）

②2025年度の給料も又増額。

　つまり2024年度の給料表は2023年度までの給料表を増額改定、2024年度の給料表は、この2025年1～3月だけに適用され、2024年の4月～12月分は既に旧給料表によって支給済みなので、その増額分を追いかけて支給する。（世に、差額という。）

　例規集の改定は4月直前にアップするので、この時点では、もう2024年版給与表は掲載されず、2025年度版になる。

　島原市は、②これと別に、2025年度から、７級の列を新設した。国家公務員は10級まであるが、だいたい島原規模の地方自治体は６級まで、人口増などで行政規模が大きくなれば７級まで増やすことはあるが、人口減の中、異例の管理職優遇と言っていい。

　近年の職員の異動を見るとき、課長・部長に昇格する前に早期退職するケースが増えているように思う。ストレスの多い不人気職なのだろうか。課長部長がワンランクの増額を望んだのか、市長らが給料上げるから辞めないでくれ！と引き留め工作に出たのか。

　管理職たちも含めて、公務員に必要なものは、これ以上のお金ではなく、気持ちよく働ける環境だと思う。簡単ではないが、何でもかんでも、カネカネカネ、カネで解決しようとすると悪循環だ。人口減税収減の中、７級列を置くのはおかしい！としてこの改正案には反対した。たった一人の反対討論となった。

2023年度までの給料表。

ピンクマーカーは１級25号俸、大学卒初任給。

以下、2025年度からの給料表

　2009年5月18日、本ブログで、「給料表の見方」を解説したときの給料表を、以下参考に添付する。
初任給は（大卒の場合）2009年、172200円だったのが

先般2023年までは、196200円、

それが今回2025年から、220000円と大幅に増えたことになる。

その一方で統括課長部長級（6級）の最終到達額は

425900→411300→415700で、今回微増したものの15年前より低い。

（もともと、若い者をこき使って？上級者がたくさん貰い過ぎの時代が長かったせいもある）

で、現在の部長課長は一昔前の部長課長に比べれば受難の時代である。

だからと言って、安易に7級の列を導入していいのだろうか。

結果最高到達額は450900円となる。